育児・介護休業法 改正ポイントのご案内

<令和４年４月１日から３段階で施行>

男女とも仕事と育児を両立できるように、産後パパ育休制度の創設や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化などの改正を行いました。

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