About Service
選ばれる企業になるための
選ばれる企業になるための
福利厚生
企業型確定拠出年金（DC）とは、企業が掛金を毎月積み立て、従業員自らが年金資産の運用を行う制度です。みらいパートナーズでは、DC導入に向けた制度設計から申請書類の作成、導入後の継続的な運用まで、トータルでサポートします。
Contact
お問い合わせ
Featers
DCの特徴・メリット
掛金は全額法人の経費
毎月の掛け金は全額「損金」として計上可能。法人税等の負担を抑えながら、会社と役員・従業員の資産形成を同時に実現します。
運用益は全額非課税
本来なら約20％取られる運用益が「非課税」で再投資されます。時間が経つほど複利効果が最大化され、効率的な老後資金準備を叶えます。
採用定着率の改善
「社員の将来を大切にする会社」という姿勢が求職者や現従業員に伝わります。福利厚生の強化で、人材のミスマッチや離職を防ぎます。
社会保険料の削減
手取り給与を減らさずに、給与の一部をDC掛金へ振り替えることで、会社・個人双方の社会保険料負担を抑えることが可能です。
経営者1人から導入可能
従業員が少ない場合でも、経営者お一人から導入可能です。まずは経営者様の退職金準備として開始し、順次制度を広げることもできます。
Service Details
導入から運用までトータルサポート
導入支援
- 企業ごとに合わせた制度設計
- 申請必要書類の作成、提出支援
- 制度導入に向けての就業規則類の作成、整備
- 従業員説明会の実施
アフターフォロー
- 入退社時加入者登録等、各種変更手続き事務
- 年1回の投資教育の実施
Compare
制度の比較
Service Flow
サポートの流れ
お申込みから導入まで、半年ほどかかります。
Recommended
こんな方におすすめ
- 退職金制度を整備したい
- 福利厚生を充実させ、安定性のある企業だとアピールしたい
- 採用競争力を高め、選ばれる企業となりたい
- 人材定着率を高めたい
