お知らせ
令和6年 ご活用頂きたい助成金
新しい年度となり、助成金の変更点について続々と公開されています。
今回は、人材開発支援助成金の『人材育成支援コース』『事業展開等リスキリング支援コース』について
ご紹介して参ります。
＜人材開発支援助成金とは・・・？＞
事業主等が雇用する労働者に対して、職務に関連した専門的な知識及び技能を習得させるための
職業訓練等を計画に沿って実施した場合等に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成する制度です。
助成コースは以下の4つになります。
・人材育成支援コース
・事業展開等リスキリング支援コース
・教育訓練休暇等付与コース
・人への投資促進コース
今回は『人材育成支援コース』『事業展開等リスキリング支援コース』についてご紹介いたします。
詳細についてはそれぞれの助成金紹介ページに委ねますので、
どういったケースに活用できるのかをご説明いたします。
●人材開発支援助成金（人材育成支援コース）●
労働者の職業生活設計の全期間を通じて段階的かつ体系的な職業能力開発を効果的に促進するため、
事業主等が雇用する労働者に対して職務に関連した専門的な知識及び技能の習得を
させるための職業訓練等を計画に沿って実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の
賃金の一部等を助成する制度です。
訓練には３つの種類があり、それぞれ次の通りとなっています。
①人材育成訓練
職務に関連した専門的な知識及び技能の習得をさせるための職業訓練等を事業主もしくは
事業主団体等が実施する場合の助成メニューです。
被保険者（有期契約労働者等を除く）を対象とする訓練と、有期契約労働者等を対象とする訓練があります。
②認定実習併用職業訓練
事前に厚生労働大臣の認定を受けた、OJTとOFF-JTを組み合わせた訓練である実習併用職業訓練
（認定実習併用職業訓練）を実施し、ジョブ･カードによる職業能力の評価を実施した場合の助成メニューです。
③有期実習型訓練
正社員経験が少ない有期契約労働者等を対象に、正規雇用労働者等への転換を目指すOFF-JTと
適格な指導者の指導の下で行うOJTを組み合わせて実施する助成メニューです。
詳細は『令和6年度パンフレット 人材開発支援助成金（人材育成支援コース）のご案内』をご覧ください。
なお、令和6年度は以下の申請書類が簡素化されました！
●人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）●
新規事業の立ち上げなどの事業展開等に伴い、新たな分野で必要となる知識及び技能を習得させるための
訓練を実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成する制度です。
また、事業展開は行わないが、事業主において企業内のデジタル・デジタルトランスフォーメーション化や
グリーン・カーボンニュートラル化を進める場合にこれに関連する業務に従事させる上で必要となる専門的な
知識及び技能の習得をさせるための訓練も対象となります。
▶例
【小売業】
営業部門において、ITツールを活用したWEB集客のノウハウの習得させるための講座を受講させる
【医療・福祉】
電子カルテと各部門に分かれたシステムの統合、オンラインによる診察やAIを活用した問診等、
診療領域のＤＸ化を進めるため、医療に従事する従業員にＤＸ訓練を受講させる。
詳細は『人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）のご案内』をご覧ください。
申請などにお困りの場合は、是非一度みらいパートナーズの無料相談をご活用ください。
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https://forms.gle/L9dFU5x13xyAhurcA
