職場におけるハラスメント防止対策が強化

2020年（令和2年）6月1日より職場におけるハラスメント防止対策が強化され、
パワーハラスメント防止措置が事業主の義務となります。（中小企業は、2022年（令和4年）4月1日から義務化）