なぜ、教育研修が必要なのでしょうか？

社員の皆様の仕事への考え方・熱意・能力は、その人々がそれまでの人生で培ってきた経験から生み出されるもので、それぞれが同じ考え方・熱意・能力を持ち合わせているものではありません。

仕事をする上で必要な知識やスキルを身につけ、企業理念や新人・管理職等各階層に応じた心構えを指導・育成する社員研修は、『企業の大切な人財を作る』とても重要な教育です。

◆教育研修のポイントは【参加型の教育研修】であること

みらいパートナーズが提案する教育研修は、「講師の講義を聞いて終わり」という参加者が受け身の研修ではなく、参加型のカリキュラムです。私たちは、参加者ご自身が考え、発言することが重要と考えています。

受講後に「参加して良かった！今まで自分が疑問に思っていたことや知らなかったことが理解できて良かった！」と参加者の皆様からのお声を多数いただいています。

みらいパートナーズでは、幹部・管理職、中堅社員、新入社員を対象とした≪階層別の教育研修≫を用意しております。詳しくは、お問い合わせください。

https://forms.gle/1dGFRKQfN73o6Gg18

◆【医科・歯科特化型：接遇・マナー研修】を開催します！

講師に、医科・歯科等の⼈財育成も⼿がける徳丸宏美先生をお迎えし、医科・歯科に特化した接遇・マナー研修を開催いたします。
全3回のカリキュラムを通して、接遇をゼロからマスターできる内容となっております。学びを明日から実践できる接遇・マナー研修です。

【研修内容】
≪患者様に選んでいただける医院≫となるために、言葉遣いや身だしなみをはじめとする、医療人として求められるマナー・接遇についてお伝えいたします。

研修はアクティブラーニング形式です。第２回目からは質問コーナーを設け、日頃の疑問に講師がお答えする時間をとり、より現場で実践的に活用できる内容で講義を進めます。研修内で使用した資料は、院内勉強会などでもご活用いただけます。

【このような方々におすすめです】
・院内OJTに加え、社会人としてのスキルを身に付けたい（身に付けさせたい）
・患者様満足やホスピタリティ向上を医院全体で考えていきたい
・医院全体の接遇レベルアップを図りたい
・若手スタッフ育成のために、自身のスキルを確認したい
・院内研修での研修材料をさらに広げたい

【開催日時】
◆1回目　7/12（水）　14：00～17：00
◆2回目　9/13（水）　14：00～17：00
◆3回目　11/15（水）　14：00～17：00

その他詳細はこちらをご確認ください。
https://onl.tw/ZgtekDC

【お申し込みはこちらから】https://forms.gle/2BYczobT1XFrhmNR6