チャレンジすることは素晴らしい！

弊所の職員のレベルは高い、と私は理解しております。

もちろん、パーフェクトではないですが、素地はある、要するに

現時点において、そして将来に向かってのポテンシャル両方を

見たときレベルが高いというように理解しております。

全国の社会保険労務士の先生方から、

「そのような職員さんはどこから連れてこられるのですか？」

「どうやって教育しているのですか？」

とよく質問を受けます。

答えは単純です。

部下に任せ、責任をもって最後まで業務を遂行させる。

そして、未知へのチャレンジを推奨する。

ただし、それには

取り組むものごとへの考え方

は非常に重要ですので、その考え方は教えています。

さて、昨日の出来事ですが、ある職員が、ある大きな仕事を完結

させました。

大きな仕事といっても、収入に繋がるわけではありませんが、お

客さまとの信頼関係を作る、また自分の壁を超えるということで

は十分大きな仕事だったと私は理解しております。

彼だけではありません。他の職員も私が想像しているより、はるか

に勇気のある行動、素晴らしいチャレンジをすることはしばしば

あります。最近は以前と比較すると、それが増えてきたような気が

します。

弊所の行動指針のうち「チャレンジ」というのは大切な要素のひと

つです。このことを行い、壁を乗り越えることにより、筋力がつき

また、精神的にもパワーアップし、また自信に繋がることもありま

す。

ただ、チャレンジ後検証をする心の余裕と謙虚さも無ければなら

ないと思っております。