経営をサポートする 提案力No.1の社労士を目指して みらいパートナーズ代表 三浦修のブログ

ゆとり教育の弊害か?

日本生産性本部が新入社員を対象に行っている

調査の結果を発表し、昨春入社の新入社員のうち

47.1%の人が「人より多くの賃金を得なくても食べて

いけるだけの収入があれば十分だ」と考えているこ

とがわかった。また、「年齢・経験を重視して給与が

上がるシステム」を希望する人の割合は48.1%だっ

た。いずれも調査開始以来最高の数字。

上記はある調査です。

ゆとり教育でこどものころから競争を少なくさせて

きた弊害ではないか?

そもそも社会に出ると、様々なところで競争がある。

その中で逞しく生きる術を教えることこそが教育で

あると私は考えている。

これからゆとり教育を受けた子どもたちが社会に

羽ばたこうとしているが、競争意識の低下は否め

ないのかもしれない・・・しょぼん