最近は就業規則の依頼が多くなりました。
とてもいいことだと思います。
労働基準法では常時１０人以上の事業所は
監督署への届出義務がありますが、
あくまで１人でもスタッフを雇用するということ
は、リスクがある、ということになりますので
就業規則などは必ず必要ではないかと思って
おります。
今後も１０人未満の事業所も積極的に提案を
していこうと考えております
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