About Service
中立性と透明性を確保した、
中立性と透明性を確保した、
外部相談窓口で社内の精神的負担を軽減
外部の匿名型ハラスメント相談窓口として、透明性・中立性を確保したサービスを提供いたします。社内に窓口を設置した場合と比較し、窓口担当者の業務工数はもちろん、精神的負担を大きく軽減することが可能です。パスワードで保護された相談専用ページを通じて、相談が来たらすぐに対応。対応履歴の確認や進捗管理もしやすいシンプルな機能で、低コストながら確実なハラスメント対策を実現します。
Features
サービスの特徴
透明性・中立性の確保
利害関係のない第三者が窓口となることで、通報者が安心して相談できる環境を整えます。
担当者の負担軽減
社内での相談受付は精神的な負担が大きい業務です。外部委託により、担当者のストレスを解消します。
リスクの早期発見
通報しやすい環境を作ることで問題を早期に発見し、深刻なトラブルへの発展を防ぎます。
Service Details
サービス内容
外部相談窓口の提供
- 匿名型ハラスメント相談窓口の設置
- ハラスメント事実調査
- 各種ハラスメント研修の実施
外部の匿名型ハラスメント相談窓口として、透明性・中立性を確保したサービスを提供します。
社外設置のメリット
- 報復の不安を取り除き、潜在リスクを早期に発見
- 社内政治や忖度を排除した、公正・中立な判断
- 担当者の業務工数削減と、精神的負担の回避
社内へ窓口を設置した場合と比較し、窓口担当者の業務工数はもちろん、精神負担を大きく軽減することができます。
Strengths
私たちの強み
透明性と中立性を担保した、安心の外部相談窓口
透明性と中立性を確保した「外部相談窓口」を提供します。匿名性とセキュリティを担保し、従業員が安心して相談できる環境を構築。万が一の事案発生時には、専門家として事実調査から是正措置まで迅速に介入し、問題の深刻化や訴訟リスクを防ぎます。健全な職場環境づくりをお任せください。
- 相談が来たらすぐに対応可
- パスワード保護された専用ページ
- シンプルな機能で低コスト
- 対応履歴の確認や進捗管理が容易
Recommended
こんな方におすすめ
- パワハラ防止法の義務化に対応したい
- 社内の人間関係への配慮から、内部通報窓口が機能していない
- 担当者の精神的負担を減らしたい
- ハラスメント研修を実施し、予防に努めたい
