株式会社Total Life Design 様

みらいパートナーズとのご契約前、どのような課題を感じていらっしゃいましたか？

当社がみらいパートナーズ様と契約する前は、社員数が増えてきたタイミングで、以下のような課題を感じておりました。
入退社手続きや労働条件通知書の整備、労働時間の管理、営業社員の特殊な給与計算など、人事労務の対応が増えることが予想される中で正しい対応ができるか不安がありました。
また、社員数が増えてくる中で、職場ルールの明確や規律の統一が必要だと感じていましたが、専門的な知識が不足しており、どこから手をつけ良いか分かりませんでした。

みらいパートナーズのサービスについて、ご意見をお聞かせください。

みらいパートナーズ様のサービスには、大満足です。
まず、日々の労務手続き対応が迅速かつ正確で、安心して業務をお任せすることができています。
突発的なものにも柔軟に対応していただき、必要な情報をタイムリーにご案内いただける点も非常に助かっています。
また、当社の成長に合わせた業務の見直し（システム導入等）に関する提案もいただき、単なる手続きにとどまらず、「社外の人事部」としてサポートしていただいていると感じています。
加えて、社員とのトラブル防止策など、専門的かつ実践的な視点からのご提案をいただけることが、社内の労務リスクの軽減につながっています。
永田さんを筆頭に従業員の皆様は、相談に対して常に親身に対応してくださり、コミュニケーションもスムーズで信頼感があります。
今後も変わらず「頼れるパートナー」としてお力添えいただけますと幸いです。

よろしければ、ご契約に至ったきっかけを教えてください。

契約に至ったきっかけは、事業拡大に伴い労務管理体制の見直しを検討していたタイムングで、社員から御社をご紹介いただいたことが始まりでした。
初回の相談時に、当社が抱えていた課題（労務管理の煩雑さ、就業規則等の整備、労務リスクの回避、手続き業務の効率化など）について非常に丁寧にヒアリングしてくださり、当社の業種や成長ステージに合った具体的なアドバイスをいただけた点に安心感を覚えました。
また、他の社労士事務所も検討していましたが、みらいパートナーズ様は「迅速な対応」「説明の分かりやすさ」「実務に即した提案力」が際立っており、単なるアウトソーサーではなく、信頼できるパートナーとしてご支援いただけると感じ、契約を決めました。

ありがとうございました。最後にメッセージをお願いいたします。

人事部の業務は、専門知識や従業員の労務対応のスキルが求められる部署の為、法改正や、時代の変化に合わせた最先端な情報をもとに、みらいパートナーズ様のサポートにより、常に会社に寄り添い、従業員に寄り添って頂き、一番ベストな答えをご教示頂きながら確実かつ安心して業務を遂行する事ができております。