「コース別雇用管理」の注意点

総合職・一般職などに分けて雇用管理を行う「コース別雇用管理」は、運用の仕方によっては法に違反することもあります。
厚生労働省では、コース運用に関し、注意点をまとめたリーフレットを作成しています。

詳細はこちらをご確認ください。