令和4年12月以降の雇用調整助成金の特例措置(コロナ特例)の経過措置について

雇用調整助成金の助成内容は令和4年12月以降、通常制度としますが、業況が厳しい事業主については一定の経過措置を設けます。経過措置の対象範囲に該当する場合の令和4年12月1日から令和5年3月31日までの助成内容等は以下のとおりです。

【詳細はこちら】

Career

採用情報

人事労務の「当たり前」を
一緒に変えていく。

未来に向けて、まだ誰も想像していない答えを共に創り出していきませんか?私たちは、革新的なアイデアで未来を切り拓く志を持つ仲間を求めています。

採用情報を見る
保守サポート
Reskilling Support

リスキリングサポート

実績豊富な社労士が選ぶ
リスキリング助成金対応研修5選