就職氷河期世代を対象とする募集・採用について特例期限を令和6年度末まで延長します

就職氷河期世代は、雇用環境が厳しい時期に就職活動を行い、現在も不本意ながら不安定な仕事に就いている方も多いことから、就職氷河期世代の正社員雇用を推進しています。

労働者の募集・採用時の年齢制限は、原則禁止していますが、就職氷河期世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方を募集対象とする場合は、自社ホームページでの直接募集や求人広告等の活用も可能としており、４月以降も本特例を延長します。

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