どうすればよい？
複数の会社等に雇用されている人の労災給付✨
Q 当社ではパートタイマーが多く、ほとんどの従業員が掛け持ちで仕事をしている
労災事故があった場合は、他社で勤務している賃金や時間などは考慮しなくても良いのか？
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人事労務の「当たり前」を
一緒に変えていく。
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