最近２回セミナーで採用のお話をさせて頂きました。
それなりにしっかりと聞いていただいたが、一部には
そんなことはわかっている
といった感じのアンケート結果となっていたので、今後はそのようなことが
ないよう、しっかりとセミナーの作りこみをしなければならない、とも思って
おります。
これからの時代は採用方法についてはしっかりと考えなければなりません。
ホームページやブログの活用
様々な情報発信
などを行うことでリクルートに差をつける時代だと思っております。
そして、しっかりした教育・・・
人の質が企業の業績を左右する
これまで以上に大きな課題であると考えております・・・
ちなみに以下は弊所採用ホームページです！
