マイナンバーとクラウドで時代の速度が加速する

昨日マイナンバー制度がスタートしました。

静かな幕開けです。

が、今後今年を皮切りに、ビジネスが加速します。おそらく、ビジネス

だけでなく、様々な環境の変化がおこることでしょう。

これからは、変化の速度についていかなければなりませんが、キー

ワードとして、私が以前から提唱しておりました、

「小さい組織で、大きいネットワーク」

の活用はカギであると考えております。

理由は、変化に対応できるということは、意思決定の速度が必要だ

からです。また、大きなネットワークをもち、様々な情報から正しい情報

を取捨選択していかなければならないからです。

このような厳しい時代に身をおくことは、非常に光栄なことであり、楽

しみであります。

ワクワクしますね

ただし、重要なことのひとつ、それは

高ストレス社会への対応

です。

これから、ビジネスと環境の変化は益々加速し、高ストレス社会の

幕開けでもあります。このような中、身体と心の健康を維持していか

なければなりません。

そのために、ストレスを発散することを意識し、またストレスを溜め

ないための自分づくり、また組織づくりを考えていく必要が私たち

社会保険労務士にはあると思うのです。

ということで、癒し系の仲間が今月加わりました！

直近の目標は2020年のオリンピック開催までどう組織を創るか

どう、生きるかが私のテーマです。

頑張ります・・・

注意）勘違いしないでいただきたいことは、表題をそのまま理解

いただかないで頂きたいのです。あくまでマイナンバーやクラウド

化というのは時代の変化例として取り上げているだけですので、

これで全てが変わると言っているのではありません。あしからず。

ちなみに昨日、2015年10月5日は私の40歳の誕生日です。

「お前はマイナンバーの申し子か！」

と冗談として笑われることもありましたが、どうですか？

このキリの良い数値の並びは（笑）

とにかく、今後もマイナンバーの正しい普及に頑張ります