最近医療機関や介護施設からよく賃金の相場について聞かれます。
誰だって聞きたいことでしょうから、それについてはもちろんお答え
します。弊社の場合はとても多い訳ではないですが、医療機関や
介護のおきゃくさまがそれなりの数があるため、調べ回答することは
できます。
皆さん世間相場よりも上、または下という基準で物事を考えますね。
実は今もめている案件があります。給与の引き下げについてですが、
給与の相場まで引き下げることについて問題があるのでしょうか？
もともとが高すぎた方ですから、普通になっただけです。
確かに不利益変更かもしれませんが、
給与は労働に対する対価ですので、世間並に働いていれば世間並み
で、よく頑張って結果を出したものに対しては、それなりの金額を提示
することが当たり前だと思います。
いかがでしょうか
