弊所のお客さんの所では、全てではありませんが、
入退社が少ない
のが特徴的かもしれません。
弊所が顧問になったあとにそのようななったお客さんもいらっしゃいます。
なぜか？
それは
秘密
ってことはないですが、
とにかく入退社が少ない、要するに社員が長く入れる職場である、職場になった
ということですね。
これはとても素晴らしいことであると考えております。
もちろん、社労士の仕事の一つである手続き業務は減ることになります、が私は
全く問題ないと思っております。一般的には「手続きをあまりしないのに報酬が発生
するっておかしい」とか「手続きが無いから社労士顧問は必要ない」とかの話を聞く
ことがあります。
ただ、弊所はちがいますね。
手続きがないように
労務管理で様々なリスクを予防する
ことが付加価値と思っておりますから
