助成金の申請にて

雇用調整助成金をはじめて提出しました。

ほとんど問題なかったのですが、就業規則が監督署に届けていない

ことがどうやら問題・・・

すなわち、社員が常時１０人以上の場合届出の義務ありということ。

しかし、お客さんは届けていなかった、ということで今回の雇用調整助成金は

最終的に受け付けてくれない。

就業規則をつくり、監督署に届け、それを添付すれば問題ない、ということに

はなる。

結局就業規則の作成の依頼も受けたのだが、その会社にとっても私にとって

もよかったのではないか、と思っています。

色々と上手くまわればいいですよね。