雇用調整助成金をはじめて提出しました。
ほとんど問題なかったのですが、就業規則が監督署に届けていない
ことがどうやら問題・・・
すなわち、社員が常時１０人以上の場合届出の義務ありということ。
しかし、お客さんは届けていなかった、ということで今回の雇用調整助成金は
最終的に受け付けてくれない。
就業規則をつくり、監督署に届け、それを添付すれば問題ない、ということに
はなる。
結局就業規則の作成の依頼も受けたのだが、その会社にとっても私にとって
もよかったのではないか、と思っています。
色々と上手くまわればいいですよね。
