経営をサポートする 提案力No.1の社労士を目指して みらいパートナーズ代表 三浦修のブログ

チャレンジすることは素晴らしい!

弊所の職員のレベルは高い、と私は理解しております。

もちろん、パーフェクトではないですが、素地はある、要するに

現時点において、そして将来に向かってのポテンシャル両方を

見たときレベルが高いというように理解しております。

全国の社会保険労務士の先生方から、

「そのような職員さんはどこから連れてこられるのですか?」

「どうやって教育しているのですか?」

とよく質問を受けます。

答えは単純です。

部下に任せ、責任をもって最後まで業務を遂行させる。


そして、未知へのチャレンジを推奨する。

ただし、それには

取り組むものごとへの考え方

は非常に重要ですので、その考え方は教えています。

さて、昨日の出来事ですが、ある職員が、ある大きな仕事を完結

させました。

大きな仕事といっても、収入に繋がるわけではありませんが、お

客さまとの信頼関係を作る、また自分の壁を超えるということで

は十分大きな仕事だったと私は理解しております。

彼だけではありません。他の職員も私が想像しているより、はるか

に勇気のある行動、素晴らしいチャレンジをすることはしばしば

あります。最近は以前と比較すると、それが増えてきたような気が

します。

弊所の行動指針のうち「チャレンジ」というのは大切な要素のひと

つです。このことを行い、壁を乗り越えることにより、筋力がつき

また、精神的にもパワーアップし、また自信に繋がることもありま

す。

ただ、チャレンジ後検証をする心の余裕と謙虚さも無ければなら

ないと思っております。