社労士業務の行方はどうなる・・・

7月3日の日経新聞に以下の記事が出ており、私たち社労士にとって

は非常に大きな問題であるということで、心配されているようです。

ただ、これは私たちのように電子申請、クラウドシステム活用を行って

いる事務所にとっては全く問題ないどころか、私たちは10年前から取り

組んできたことなのです。

税・社会保険の書類不要に　企業、クラウドにデータ
官民の生産性向上/起業もしやすく

https://www.nikkei.com/article/DGKKZO32515300S8A700C1MM8000/

「提出代行」業務が、「労務監査、および企業・個人情報管理」になった

だけです。

「提出代行」とは社会保険労務士法第2条にある、独占業務です。

「労務監査、および企業・個人情報管理」は独占業務ではありません。

よって、労働法・個人情報保護法等専門性の高いものが、このような

業務を行うことになるのではないでしょうか。

ただ、提出代行はなくても調査（監督署等）対応業務は社労士となり、

その前提を理解する立ち位置、労働法に詳しい立ち位置からすると、

やはり社労士が頑張るべきでしょう。

ちなみに、今後これらの業務（社会保険関連・給与計算関連）を行うた

めには

税務（所得税・住民税・法人税）や会社法の理解

クラウドシステム、その他システム（給与・人事・勤怠・会計）の理解

は絶対必須となるのは言うまでもありません。