最近、お客様とお話をする際必ずと言っていいほど出てくる問題点
それは
採用
と
教育
です。
ちなみに弊所でも同じ事が言えると思います。
社会保険労務士事務所の場合、コンサルティング業務として
賃金コンサルティングや人事評価制度のコンサルティングなどを
されている方がたまにいらっしゃいます。
確かに評価や賃金の設定は大事です。
しかし、それと同様、いえそれ以上に
採用と教育は大事であると日々感じております。
弊所では
採用コンサルティング
と
教育コンサルティング
ができるようこれまで以上に勉強を加速します！
ちなみにコンテンツも充実してきておりますので、お楽しみに
