やはり採用と教育だ！

最近、お客様とお話をする際必ずと言っていいほど出てくる問題点

それは

採用

と

教育

です。

ちなみに弊所でも同じ事が言えると思います。

社会保険労務士事務所の場合、コンサルティング業務として

賃金コンサルティングや人事評価制度のコンサルティングなどを

されている方がたまにいらっしゃいます。

確かに評価や賃金の設定は大事です。

しかし、それと同様、いえそれ以上に

採用と教育は大事であると日々感じております。

弊所では

採用コンサルティング

と

教育コンサルティング

ができるようこれまで以上に勉強を加速します！

ちなみにコンテンツも充実してきておりますので、お楽しみに