来年はあんなこと、こんなことやります！
昨日、仕事納めでした。
色々と反省すべき点が多かったように思えますが、真摯に向き合えて
次につなげられる気持ちに少しずつなってきました。
私個人として、大殺界の最後に年となり、来年からは自分らしさを思う
存分発揮していきたいと改めて考えております。
そのような中、以下のようなことを妄想しております。
クロスフィールズ人財研究所では
☑ 新人勉強会を徹底します。
今は、ほとんどやっておりませんので、週二回程度徹底して考え方や
技術的なことの勉強会を行います。
☑ 毎月のミニ勉強会を開催します。
介護保険関係を２～３カ月に一度セミナーを開催しておりましたが、
それに加え、弊所のセミナールームで助成金と改正個人情報保護法
中心に毎月開催予定です。
☑ 定期労務監査の確立
現在、定期労務監査を研究しております。すでにシステムの準備は行
ってますので、あとは実証を行い、新しいサービスにつなげます。
☑ 高卒、大卒の採用に力を入れます。
平成29年４月から高卒で採用をしました、平成30年４月採用にも力を
いれて行きたいと考えております。
☑ 処遇改善加算システムの導入
私の仲間がクラウドシステムを展開され用としておりますので、しっか
りと協力して全国に広げていきたいです。処遇改善加算制度は介護だ
けでなく障がい、保育まで広がりますので、今後重要ですが、以下の
仲間と一緒に頑張ります。
一般社団法人 医療介護経営研究会（C-SR）
☑ 業務管理システムの開発と広報
上記にあります、定期労務監査を含め、業務管理（手続管理）を完成
させ以下の実務経営の会で広げていきたいと思います。
社会保険労務士の実務と経営を考える会
☑ 情報セキュリティ対策の確立
２月にPマークの更新があります。事務所内の体制と、教育体制を
確立します。順調に設備投資、教育が進んできておりますので、こう
ご期待です。
来年の計画のほんの一部ですが、今年できなかったことが多かった
ので、来年からはとばしていきたいと思います。
